Human Resources

HR employees
Paragrafen

Titel
Focus op een perfecte ervaring

Inhoud

We hebben onlangs een toekomstbestendig HR-bedrijfsmodel geïmplementeerd. We richten ons op digitalisering, 24/7 gemakkelijke toegang tot kwalitatieve personeelsdata via self-service en consistente wereldwijde diensten, geleverd door een sterk team van HR-professionals. Onze ambitie is om een geweldige werkplek voor iedereen te creëren. We geloven dat wanneer we onze mensen laten groeien, we ons bedrijf laten groeien.

In HR versterken we de kern van onze organisatie, omdat onze mensen elke dag het verschil maken. Voor onze boeren, voor onze klanten en onze consumenten, nu en voor de komende generaties.

Samen als één wereldwijde HR-afdeling richten we ons op het in staat stellen van onze mensen om te groeien en te presteren, het bevorderen van een gezonde en stimulerende werkplek en het creëren van een geweldige werknemerservaring. Ieder van ons is cruciaal in het tot stand brengen hiervan!

Groei mogelijk maken

“Samen, als één wereldwijde HR-functie, ondersteunen we niet alleen – we inspireren en maken groei mogelijk. Samen met onze leiders bouwen we een geweldige werkplek: een plek waar mensen de ruimte krijgen om te groeien, te presteren en erbij te horen. Door een ondersteunende, inspirerende en inclusieve werkplek te bevorderen, ontsluiten we het volledige potentieel van onze medewerkers, want ieder van ons speelt een cruciale rol in deze missie." – Leslie Martin, Director HR Professional & Trading and Global Functions

LeslieMartin

Titel
Onze HR rollen

Inhoud
  • Global People Services & Solutions
    Voeren repeterende operationele of administratieve HR-taken uit vanuit centra in Boedapest, Hongarije, en Kuala Lumpur, Maleisië.
  • HR Business Partners
    Fungeren als strategische partners, vertalen en realiseren de People-strategie van het bedrijf naar en voor een organisatieonderdeel.
  • Global Centres of Expertise & regionale en lokale Capability Pools
    CoE's hebben specialisten die beleid en programma's ontwikkelen en implementeren op basis van diepgaande expertise in specifieke domeinen, zoals Beloningen, DEI, L&D, mensenrechten en Verandermanagement & Organisatieontwikkeling. In samenwerking met de Capability pools worden deze beleidsmaatregelen en programma's geïmplementeerd en operationeel uitgevoerd.
  • Digital & Projects
    Beheren de HR-digitale agenda, HR-analyse en HR-projecten.
  • HR Transformation & Cockpit
    Houden toezicht op de HR-strategie, transformatie, procesglobalisering en afstemming van vraag en aanbod om te voldoen aan de People-agenda's van het bedrijf en de business.

Meest recente HR vacatures

Vind jouw discipline

Commercial & Business Development

Sales & Marketing, Research & Development
Commercial & Business Development

Operations, Technology & Safety

Engineering & Technology , Operations & Manufacturing , Performance Excellence , Quality, Health, Safety & Environment
Operations, Technology & Safety

Project & General Management

Project Management , General Management
general management

Supply Chain & Logistics

Supply Chain & Logistics
Supply Chain & Logistics

Supporting Services

Communicatie, Finance , Human Resources, IT & Digital, Legal , Procurement
Supporting Services in the Netherlands