人力资源

HR employees
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专注于卓越的职场体验

内容

我们正在建设人力资源的转型。我们合并了一种新的人力资源模式;通过这种模式,我们将长期关注(潜在)员工们的卓越职场体验。 

员工是我们最宝贵的资产。因此作为一名人力资源专业人士,您将参与加强我们组织的核心竞争力。 

23816名员工为我们的成功做出巨大的改变和贡献。因此,我们旨在创造一个让每个员工都能感到安全的同时也备受认可的工作环境。我们的目标聚焦于激励每个人尽其所能。作为人力资源专业人士,您在这方面发挥着重要作用。 

合适的人才

“在人力资源部,您可以为公司建立一个强大的人才库。因此,我们付出大量精力,通过不断提供反馈和发展机会来确保我们招聘合适的人才和留住人才。我们确保公司从管理层到农场主,以及每一位员工都有正确的驱动力。”— Arpa Phusangmook,泰国人力资源总监 

 

HR

标题
人力资源架构

内容
  • 业务合作伙伴 
    人力资源业务合作伙伴促进,赋能和强化我们的直线经理和管理层们以支持我们的员工表现。 

  • 全球人力资源中心 
    人力资源中心提供人力资源相关事务和行政工作。 

  • 全球人力资源领域专家中心 
    在我们的专家中心,专家设计政策和方案,以吸引、发展、保留和配置人才。 

  • 运营团队 
    运营团队将业务合作伙伴、人力资源中心和专家中心之间的联系起来。他们执行并持续改善员工、候选人和组织的体验。 

 

 

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