HR | FrieslandCampina Global Career Site

Cím
Összpontosíts a kiváló tapasztalattal rendelkezőkre

Folyamatosan megújuló HR funkcióra építünk. Bevezettünk egy új HR-modellt, ennek segítségével folyamatosan a kiváló tapasztalatokkal rendelkező (potenciális) munkavállalókra és vezetőkre fókuszálunk.

HR szakemberként az egyik legfontosabb feladatunk erősítésében segítesz, miszerint az emberek a vállalatunk legértékesebb részét képezik.

Mind a 23,816 dolgozónk értéket teremt munkájával és hozzájárul sikerünk fenntartásához. Ezért arra törekszünk, hogy olyan munkakörnyezetet hozzunk létre, amelyben a munkavállalók biztonságban érzik magukat, elismerést kapnak, és elkötelezettek maradnak. Célunk, hogy mindenkire odafigyeljünk és arra inspiráljunk őket, hogy a legjobban teljesítsenek. HR szakemberként fontos szereped van ennek a megteremtésében.

A megfelelő szakemberek

„HR szakemberként ki tudsz építeni erős tehetségekből álló, potenciális csapatot. Biztosak vagyunk abban, hogy mindent megteszünk a megfelelő emberek felvétele és megtartása érdekében folyamatos visszajelzésekkel és fejlődési lehetőségekkel. Gondoskodunk arról, hogy a vállalatunknál mindenki megkapja a megfelelő útmutatást, öszönzést kezdve menedzsmenttől a farmerekig beleértve a dolgozóinkat is.” - Arpa Phusangmook, Thaiföld HR igazgatója

Cím
HR felépítés

HR üzleti partnerek (HRBP)
HR üzleti partnereink támogatják, lehetővé teszik és felkészítik vezetőinket, arra hogy hogyan támogassák, növeljék alkalmazottaink teljesítményét.
Globális HR Admin Központ
A HR Központ adminisztratív munkával kapcsolatos szolgáltatásokat nyújt.
Globális szakértői központok
Szakértői központjainkban specialistáink belső szabályzatokat és programokat terveznek új dolgozók érdeklődésének felkeltésére, munkavállalóink fejlesztésésre és megtartására.
Journey csapatok
A több szakterületet átfogó csapatok összekötőként funkcionálnak a HRBP-k, a HR Admin Központ és a szakértői központok között. Végrehajtják és folyamatosan javítják a dolgozói, pályázói és szervezeti folyamatokat.