Personalwesen

Wir bauen auf einer HR-Transformation auf. Wir haben ein neues HR-Modell eingeführt, bei dem wir uns ständig darauf konzentrieren, für (potenzielle) Mitarbeiter:innen und Führungskräfte ein herausragendes Erlebnis zu bieten. 

Als HR-Fachkraft wirst Du dazu beitragen, den Kern unserer Organisation zu stärken, denn unsere Mitarbeiter:innen sind das wertvollste Kapital, das wir haben.  

Unsere Mitarbeiter:innen machen einen Unterschied und tragen zu unserem nachhaltigen Erfolg bei. Deshalb wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich die Mitarbeiter:innen sicher und geschätzt fühlen und in dem sie sich engagieren. Unser Ziel schafft Fokus und inspiriert jeden, das Beste aus seinen Fähigkeiten herauszuholen. Als HR-Profi spielst Du eine wichtige Rolle, um dies zu etablieren. 

• Geschäftspartner:innen
  Unsere HR Business Partner:innen unterstützen, fördern und stärken unsere Manager:innen und Führungskräfte, um die Leistung unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen.  
• Globales HR-Zentrum 
  Das HR-Zentrum bietet Dienstleistungen im Zusammenhang mit HR-Transaktions- und Verwaltungsarbeiten an.  
• Globale Kompetenzzentren  
  In unseren Kompetenzzentren entwerfen Spezialist:innen Richtlinien und Programme, um Mitarbeiter:innen zu gewinnen, zu entwickeln, zu halten und einzusetzen. 
• Reise-Teams 
  Die multidisziplinären Journey Teams verbinden die Punkte zwischen den Geschäftspartner:innen, dem HR-Zentrum und den Kompetenzzentren. Sie führen die Mitarbeiter-, Kandidaten- und Organisationszyklen durch und verbessern diese kontinuierlich.