Giao tiếp

Cung cấp dinh dưỡng tốt hơn cho người dân trên toàn thế giới. Thông qua các nhân viên của mình chúng tôi mang mục đích của công ty tới cuộc sống bằng tất cả những gì chúng tôi có thể làm 

Điều này đặc biệt áp dụng cho các chuyên gia truyền thông. Chúng tôi đã chia truyền thông doanh nghiệp thành ba phần phụ nhằm vào các nhóm mục tiêu khác nhau nội bộ và bên ngoài: quan hệ truyền thông, truyền thông nội bộ và quản lý vấn đề & sản xuất của doanh nghiệp. Mặc dù trọng tâm có thể khác nhau giữa các nhóm mục tiêu, nhưng cốt lõi của thông điệp của chúng tôi là giống nhau cho tất cả các nhóm truyền thông doanh nghiệp.

• Tăng cường kể chuyện, đồng thời làm cho người ta tự hào về công ty và công việc của họ 
• Phác họa vai trò cá nhân của nhân viên trong sự thành công của FrieslandCampina 
• Điều phối mạng Intranet của chúng tôi, yammer, bảng hiệu kỹ thuật số, các cuộc họp Town hall, Webcast và truyền thông in ấn để thúc đẩy hành vi hỗ trợ các mục tiêu chung của chúng tôi 

Quản lý vấn đề tập trung vào uy tín thương hiệu. Các hoạt động cốt lõi là: 

• Tạo báo cáo hàng năm và nửa năm, các bài thuyết trình và tờ rơi, video của công ty 
• Thống nhất nhận diện về hình ảnh và quy định về hình ảnh của công ty 
• Quản lý trang web công ty và phương tiện truyền thông xã hội