In dieser Datenschutzerklärung wird erläutert, warum und wie FrieslandCampina Ihre persönlichen Daten als Bewerber sammelt, verwendet und schützt.
Welche persönlichen Daten verwenden wir von Ihnen?
Persönliche Daten sind Informationen, die uns etwas über Sie verraten oder die uns mit Ihnen als Person in Verbindung bringen. Sie teilen Ihre persönlichen Daten mit uns, wenn Sie sich für eine Stelle bei FrieslandCampina bewerben. Zu den persönlichen Daten, die wir erfassen, gehören Ihr Name, Ihre (Arbeits-)E-Mail Adresse, Ihre (Arbeits-)Telefonnummer, Ihre Adresse und Ihr Lebenslauf. Für bestimmte Positionen (z.B. Führerschein, Einstufungstest) oder zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften können weitere Informationen erhoben werden.
Wie verwenden wir Ihre persönlichen Daten?
Wir werden Ihre persönlichen Daten für verschiedene Zwecke verwenden:
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Kontaktaufnahme mit Ihnen bezüglich Ihrer Bewerbung oder zukünftiger Stellenangebote (wie unten angegeben)
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Auswahlverfahren für Bewerbungen
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Vertragsabschluss und Onboarding
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Analyse und interne Berichterstattung auf einer aggregierten Ebene
Müssen Sie Ihre Zustimmung zur Verwendung Ihrer persönlichen Daten geben?
Ihre Zustimmung ist nur erforderlich, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten länger als 4 Wochen speichern, um Sie über neue Stellenangebote zu informieren (wie unten angegeben). Ihre personenbezogenen Daten werden verwendet, um alle notwendigen Schritte für den Abschluss eines Arbeitsvertrags zu unternehmen und um dem berechtigten Interesse von FrieslandCampina zu dienen, seine Einstellungsaktivitäten zu analysieren und darüber zu berichten.
Wer hat Zugang zu Ihren persönlichen Daten?
Nur autorisiertes Personal von FrieslandCampina, das am Bewerbungsverfahren beteiligt ist, hat Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten. Beispiele sind der Hiring Manager, der HR Manager und der Recruiter.
FrieslandCampina wird Ihre Daten nicht an Personen außerhalb von FrieslandCampina weitergeben, es sei denn, diese Personen werden von uns beauftragt und schützen Ihre Daten in angemessener Weise. FrieslandCampina verwendet für den Bewerbungsauswahlprozess die Software eines Drittanbieters.
- Drupal
- SOLR
- Google Analytics
- Google Tag Manager
Wir können personenbezogene Daten an Aufsichtsbehörden, Steuerbehörden und/oder Ermittlungsbehörden weitergeben, wenn FrieslandCampina gesetzlich dazu verpflichtet ist.
Wie schützen wir Ihre persönlichen Daten?
FrieslandCampina verpflichtet sich, die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten zu schützen. Wir haben verschiedene Sicherheitsmaßnahmen ergriffen, um Ihre persönlichen Daten vor unbefugtem Zugriff, Verwendung oder Offenlegung zu schützen:
- Wir löschen oder anonymisieren alle persönlichen Daten, die wir nicht mehr benötigen.
- FrieslandCampina verfügt über einen Rahmen und Richtlinien für die Informationssicherheit, um Ihre persönlichen Daten vor Missbrauch, Veränderung oder Weitergabe an Unbefugte zu schützen.
- Nur speziell befugte Mitarbeiter dürfen Ihre persönlichen Daten verarbeiten und sind verpflichtet, diese vertraulich zu behandeln.
- Wir geben Ihre Daten nur dann an Dritte weiter, wenn wir einen schriftlichen Vertrag mit ihnen abgeschlossen haben. Dieser Vertrag enthält Klauseln zum Schutz Ihrer Daten.
Wie lange speichert FrieslandCampina Ihre personenbezogenen Daten?
FrieslandCampina speichert Ihre personenbezogenen Daten so lange, wie es für das Bewerbungsverfahren erforderlich ist, höchstens jedoch 4 Wochen nach Abschluss des Verfahrens. Wenn Sie sich bewerben, können Sie zustimmen, dass wir Ihre Daten 24 Monate lang aufbewahren, um Sie über neue Stellenangebote zu informieren.
Welche Rechte habe ich?
Auf Anfrage geben wir Ihnen einen Überblick über Ihre persönlichen Daten. Sollten sich die Daten als unrichtig erweisen oder sollten sie unter Verstoß gegen das Datenschutzrecht gespeichert sein, werden wir sie berichtigen oder löschen. Sie können auch jederzeit Ihre Zustimmung zur Benachrichtigung über neue Stellenangebote widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der Verwendung Ihrer Daten vor dem Widerruf nicht berührt. Sie können verlangen, dass wir eine Kopie Ihrer personenbezogenen Daten erhalten, um sie an ein anderes Unternehmen weiterzugeben, sofern Ihnen dieses Recht durch geltendes Recht eingeräumt wird. Sie können uns auch auffordern, die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten einzuschränken. Falls Sie glauben, dass wir Ihre Privatsphäre verletzt haben, können Sie uns eine Beschwerde schicken, die von unserem globalen Datenschutzbeauftragten bearbeitet wird. Wenn das örtliche Recht dies vorsieht, können Sie sich auch bei der Datenschutzbehörde Ihres Landes beschweren.
Ihre Anfragen können an talentacquisition.nederland@frieslandcampina.com gesendet werden. Wir können Anfragen ablehnen, die unangemessen sind oder die die Privatsphäre anderer gefährden könnten oder wenn wir Ihre Identität nicht feststellen können. Wir können auch Anfragen ablehnen, für die der Zugang nicht durch örtliche Gesetze vorgeschrieben ist.
Diese Datenschutzerklärung wurde zuletzt im März 2022 aktualisiert.