General Management

Manager and employee talking

Az inspiráló vezetés kulcsfontosságú a fejlődéshez

Vezetőink magasszintű koncepcionális és stratégiai szaktudással rendelkeznek. Könnyen felismerik és felmérik a szituációkat, kihívásokat továbbá megoldás központú gondolkodás jellemző őket. Bátran hoznak döntést szakmai alapokon, amelyek hosszú távú eredményeket céloznak meg.

A FrieslandCampina vezetőinek egyik legfontosabb felelőssége a tehetségek felismerése, fejlődésének biztosítása és továbbképzése.

Vezetőként a feladatod, hogy inspiráld és támogasd a munkatársak fejlődését bizalmi környezet megteremtése által.

Az üzlet "egészét” figyelemmel kísérő gondolkodásmód elengedhetetlen a sikerhez

"Stratégiai, üzletközpontú vezetőket fejlesztünk  a FrieslandCampina-nál. Ez azt jelenti, hogy olyan lehetőségeket és feladatokat kell kidolgozni, amelyek erősítik a keresztfunkcionális képességeket. Akár ellátási láncban, K+F-ben vagy pénzügyben lehetsz jártas, hajlandónak kell lenned, hogy egyszerre több dolgot is megtanulj. Ez az "teljes üzletet átölelő" gondolkodásmód megkülönbözteti és vezeti a szervezetet a sikerhez." – Manoj Viswanathan, az üzleti csoport HR igazgatója, Ázsia 

General Management

Fő feladatok

  • Stratégia kidolgozása és végrehajtása az adott szervezeti egység számára 
  • Változások menedzselése az adott üzleti és szervezeti egység számára 
  • A csapat vezetése és mentorálása folyamatos párbeszéddel, folyamatos fejlesztés támogatása révén továbbá az egyensúly megteremtése a gyorsan változó környezetben 
  • Csapattagok pozíciójukba valo beilleszkedésének támogatása, világos útmutatás nyújtása a stratégiai célok elérése érdekében, egyértelmű elvárások meghatározása mellett

Találd meg a szakterületed!