Generelles Management

Manager and employee talking
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Inspirierende Führung ist der Schlüssel zur Entwicklung

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Unsere General Manager:innen verfügen über ein hohes Maß an konzeptioneller und strategischer Intelligenz. Sie können Situationen verstehen und beurteilen, Stärken und Schwächen erkennen. Sie haben den Mut, kühne, prinzipielle Entscheidungen zu treffen, die auf langfristige Ergebnisse abzielen.

Eine Schlüsselverantwortung jeder Führungskraft bei FrieslandCampina ist es, Talente zu identifizieren, zu entwickeln und zu fördern.

Als Führungskraft ist es Deine Aufgabe, die Entwicklung Mitarbeiter:innen zu inspirieren und zu unterstützen und ein Umfeld des Vertrauens zu schaffen, in dem Menschen wachsen können.

Eine "whole-of-business"-Mentalität ist für den Erfolg unerlässlich

"Wir fördern Führungskräfte innerhalb von FrieslandCampina. Das bedeutet, dass wir uns verstärkt auf Möglichkeiten und Aufgaben konzentrieren, die die funktionsübergreifenden Fähigkeiten stärken. Egal, ob sie in den Bereichen Supply Chain, Forschung und Entwicklung oder Finanzen tätig sind, sie müssen bereit sein, mehrere Dinge gleichzeitig zu lernen. Diese 'whole-of-business'-Haltung hebt unsere Mitarbeiter:innen und die Organisation von anderen ab und macht sie erfolgreich." - Manoj Viswanathan, Business Group HR Director Asia

General Management

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Kernaktivitäten

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  • Entwicklung und Durchführung der Strategie für die verantwortliche Organisationseinheit mit hoher Agilität
  • Veränderungen für die verantwortliche Geschäfts- und Organisationseinheit leiten
  • Führung und Coaching des Teams durch einen kontinuierlichen Dialog, Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung und der Suche nach einem Gleichgewicht in einem sehr dynamischen Umfeld
  • Die Teammitglieder in ihre Rolle versetzen, einen klaren Weg für die Strategie aufzeigen und andere stärken, während gleichzeitig klare Erwartungen gesetzt werden.

 

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