Руководство компании

Manager and employee talking

Лидеры, которые умеют вдохновлять, приводят компанию к успеху

Наши топ-менеджеры обладают высоким уровнем стратегического мышления. Они могут оценивать текущую ситуацию и прогнозировать на будущее, выявлять сильные и слабые стороны. У них есть определенная смелость принимать важные для компании решения, направленные на долгосрочные результаты. 

Ключевой обязанностью любого руководителя в FrieslandCampina является поиск, развитие и поддержка талантливых сотрудников. 

Как для руководителя, для вас основной задачей будет вдохновение и поддержка сотрудников, а также  создание атмосферы доверия, в которой люди могут эффективно работать и расти. 

Наличие «делового» мышления необходимо для успеха

«Мы активно развиваем бизнес-лидеров в рамках FrieslandCampina. Это означает, что мы используем те возможности и задачи, которые расширяют кросс-функциональные возможности. Независимо от того, занимаетесь ли вы цепочкой поставок, исследованиями и разработками или финансами, вы должны быть готовы заниматься нескольким вещам одновременно. “Деловое” мышление наших сотрудников приводит всю организацию к успеху» - Манож Вишванатан, директор по персоналу бизнес-группы в Азии

General Management

Основные направления деятельности

  • Разработка и реализация стратегии для соответствующего подразделения с фокусом на гибкий подход 
  • Лидирование основными изменениями для соответствующего бизнеса или отдела 
  • Управление и тренировка команды благодаря постоянному диалогу, поддержке постоянного улучшения и поиску баланса в крайне нестабильной среде ---Назначение членов команды в их роли, обеспечение четкого продвижения вперед в стратегии и расширение прав и возможностей других, в то же время устанавливая четкие ожидания 

 

 

Выберите ваше направление