Management General

Manager and employee talking

Leadership-ul care inspira este esential pentru dezvoltare

Liderii nostri evalueaza diverse situatii de complexitate in context global sau local, la nivel strategic, identificand punctele forte si ariile ce trebuie imbunatatite. Ei au curajul de a lua decizii indraznete, bazate pe principii care vizeaza rezultatele pe termen lung

O responsabilitate cheie a oricarui lider din FrieslandCampina este de a identifica, creste si stimula talentele din echipele noastre.

Ca lider, este in sarcina ta sa inspiri si sa sprijini dezvoltarea angajatilor, sa creezi un mediu de incredere in care oamenii sa se poata dezvolta.

Mentalitatea “Compania ca un intreg” este esentiala pentru succes

"Dezvoltam lideri in cadrul FrieslandCampina. Aceasta inseamna facilitarea accesului catre oportunitati si proiecte care consolideaza capabilitatile crossfunctionale. Fie ca esti in Supply Chain, R&D sau Financiar, trebuie sa fii dispus sa inveti mai multe lucruri in acelasi timp. Aceasta mentalitate "compania ca intreg" diferentiaza oamenii nostri si organizatia noastra  si ne asigura succesul."– Manoj Viswanathan, Business Group HR Director Asia

General Management

Activitati principale

  • Elaborarea si executarea strategiei pentru organizatia atribuita, cu un grad ridicat de agilitate
  • Conducerea schimbarilor organizationale pentru organizatia sau afacerea atribuita
  • Managementul si coaching-ul echipei printr-un dialog continuu, sprijinind imbunatatirea continua si gasirea echilibrului intr-un mediu extrem de volatil
  • plasarea membrilor echipei in rolul lor, oferindu-le o viziune si o cale de urmat, in armonie  cu strategia companiei si sustinerea acestora, stabilind in acelasi timp asteptari clare

 

Gaseste disciplina ta