Restructuring & Employee Mobility Manager
Restructuring & Employee Mobility Manager
Ben jij een ervaren specialist in reorganisaties en mobiliteit die precies weet hoe je een Sociaal Plan toepast én hoe je zorgvuldig door trajecten met de medezeggenschap navigeert? In deze rol krijg je de verantwoordelijkheid om (complexe) organisatieveranderingen te begeleiden – niet als consultant op afstand, maar als inhoudelijke partner van onze leidinggevenden en HR. Je helpt medewerkers op een respectvolle manier van werk naar werk, bewaakt het proces én zorgt dat alle stappen juridisch en organisatorisch kloppen. Tegelijkertijd lever je een waardevolle bijdrage aan bredere Organisation Development (OD) vraagstukken en bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie binnen FrieslandCampina.
What we ask
- Een afgeronde bachelor- of masteropleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, mobiliteit of organisatieontwikkeling, met bewezen betrokkenheid bij reorganisaties, Sociaal Plan en medezeggenschap;
- Sterke communicatieve vaardigheden: presenteren, feedback geven, conflicten begeleiden en coachen.
- Nauwkeurig, organisatiesensitief en stevig in een complex stakeholderveld.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Nieuwsgierig en gedreven om je verder te ontwikkelen in OD & Change.
What we offer
FrieslandCampina heeft Nederlandse roots en is uitgegroeid tot een internationale organisatie met vestigingen over de hele wereld. We bieden een informele en vriendelijke werkomgeving waarin je samenwerkt met gedreven professionals. Interne doorgroei wordt actief gestimuleerd, met diverse trainingen en coaching om je professionele ontwikkeling te ondersteunen. We geven je vertrouwen en autonomie om een langdurige impact te maken die bijdraagt aan betere voeding voor de wereld. En verder:
- Salaris tussen €4.450 en €6.000 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (fulltime);
- Werkweek van 38 uur, 5% eindejaarsvergoeding, 10% bonus en marktconform pensioen;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
- 200 uur verlof per jaar, de optie om 40 extra uren te (ver)kopen en 8% vakantiegeld;
- Gratis melk & kaas tijdens de lunch en heerlijke barista-koffie op ons hoofdkantoor.
Vacancy description
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je adviseert plant(managers) en HR over de sociale impact van organisatieveranderingen en zorgt voor juiste toepassing van het Sociaal Plan en richtlijnen.
- Je begeleidt managers en HR in het adviesproces met de medezeggenschap, helpt bij het opstellen van adviesaanvragen en zorgt dat deze inhoudelijke kloppen en voldoen aan de richtlijnen.
- Je begeleidt het plaatsingsproces en bewaakt de toepassing van spelregels van het Sociaal Plan, afspiegeling en matching, met als doel zoveel mogelijk medewerkers intern te herplaatsen.
- Je begeleidt medewerkers actief in elke fase: van eerste informatie tot herplaatsing of uitstroom, en communiceert helder over hun rechten, plichten en mogelijkheden. Je zet diverse instrumenten en workshops in om herplaatsing te bevorderen.
- Je neemt deel aan het overleg met lokale begeleidingscommissies, bewaakt de voortgang van herplaatsing en behartigt actief de belangen van medewerkers en FrieslandCampina – ook door kritisch door te vragen waar nodig.
- Je onderhoudt externe netwerken rondom mobiliteit en herplaatsing, en denkt mee over het verbeteren van interne processen.
- Je werkt mee aan (inter)nationale OD & Change-projecten en ontwikkelt jezelf binnen het vakgebied.
Team Details
See all colleagues on LinkedInJe komt terecht in het Work & Health-team, onderdeel van de Global HR Functie, met medewerkers werkend op de locaties in Amersfoort, Kuala Lumpur en Boedapest. Dit team is verantwoordelijk voor organisatie ontwikkeling, verandermanagement en sociale duurzaamheid. Het team bestaat uit twee hoofdonderdelen: het Center of Expertise (CoE), dat strategische richting geeft, en de Capability Pool, die zich richt op de uitvoering.
De functie van OD Specialist Restructuring & Mobiliteit maakt deel uit van de Capability Pool, die in totaal uit tien posities bestaat. In deze rol werk je erg nauw samen met een tweede Mobiliteitsmanager en werk je samen met onder andere (Plant) Managers, HR Business Partners, People Advisors, Industrial Relations, Juridische Zaken, Medezeggenschap, OD Specialisten en een aantal externe partijen. Je werkt vanuit, op het hoofdkantoor in Amersfoort of op verschillende fabriekslocaties in Nederland.
Bij FrieslandCampina delen we met 20.000 medewerkers de passie om meer uit melk te halen en om mensen verder te helpen in het leven. Met onze merken - ruim 30 - bereiken we miljoenen mensen in meer dan 100 landen. FrieslandCampina heeft business groups en werkmaatschappijen met vestigingen in de hele wereld. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort.
We vertrouwen erop dat je verschil wilt maken in je functie en dat je een bijdrage kan leveren aan het grotere geheel. Werken bij FrieslandCampina betekent dat je bijdraagt aan een betere wereld.