Direction générale

Manager and employee talking

Un leadership inspirant est essentiel

Nos managers disposent d'un haut niveau d'intelligence conceptuelle et stratégique. Ils peuvent lire et évaluer des situations et identifier les forces et les faiblesses. Ils osent prendre des décisions audacieuses, axées sur les résultats à long terme.

Une responsabilité importante de tous les dirigeants de FrieslandCampina est d'identifier les talents et de les soutenir dans leur croissance.

En tant que leader, il est de votre devoir d'inspirer et de soutenir nos employés dans leur développement et de créer un environnement de confiance dans lequel les gens peuvent grandir.

Montrez votre passion et investissez dans nos futurs leaders

« Pour moi, le leadership chez FrieslandCampina signifie une opportunité de laisser sa marque sur la stratégie et les résultats de l'unité dont vous êtes responsable. Inspirez votre équipe avec la passion avec laquelle nous abordons nos clients et consommateurs et soyez un exemple en matière de collaboration avec les autres. Vous avez également la possibilité de diriger et d'apprendre en même temps. De plus, en tant que leader, vous identifierez également les talents et contribuerez à devenir nos leaders de demain. » - Jeroen van de Broek, Managing Director Consumer Dairy Belgium

Jeroen van de Broek

Activités principales

  • Élaboration et exécution d'une stratégie
  • Diriger le changement
  • Gérer et encadrer l'équipe en ayant un « dialogue continu » et en encourageant l'amélioration continue.
  • Laissez les employés grandir et les inspirer en formulant une stratégie et des attentes claires.

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