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Vorstellung:
Julia und Stella haben ihr Studium bereits erfolgreich abgeschlossen und sich entschieden, ein Praktikum bei FrieslandCampina zu absolvieren. Im weiteren Verlauf erzählen die beiden uns von ihren Gründen, weshalb sie sich für FrieslandCampina entschieden haben.
Stella: „Die FMCG-Branche befindet sich in einer spannenden Zeit. Aktuelle Themen wie Nachhaltigkeit sind keine kurzfristigen Trends und sollten meiner Meinung nach in strategische Entscheidungen einbezogen werden, da diese langfristige Folgen mit sich bringen. Der Punkt Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur von FrieslandCampina hat mich überzeugt, weshalb ich mich freue, dazu etwas beitragen zu können.“
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2. Die offene Unternehmenskultur
Julia: „Ein weiterer Grund, warum ich mich für ein Praktikum bei FrieslandCampina entschieden habe, ist die inspirierende Unternehmenskultur. Schon im Vorstellungsgespräch habe ich mich wirklich wohlgefühlt. Seit knapp drei Monaten bin ich nun ein Teil von FrieslandCampina und schätze den kollegialen Umgang und den engen Zusammenhalt im Team sehr.“
Stella: „Die dynamische und ambitionierte Unternehmenskultur von FrieslandCampina ist mir sofort positiv aufgefallen. Die flache Hierarchie hat dafür gesorgt, dass ich mich von Anfang an wohlgefühlt habe.“
Julia: „Ich habe gezielt nach einem Praktikum im Vertrieb gesucht, da mich der Vertrieb schon immer interessiert hat, ich aber wenig konkrete Vorstellungen von einer Tätigkeit in diesem Bereich hatte. Die Stellenausschreibung für das Praktikum im Sales Management hat mich besonders angesprochen, da die Stelle einen umfassenden Einblick in den Vertrieb bietet. Zum einen erlange ich diesen durch den engen Austausch mit den zahlreichen Abteilungen wie zum Beispiel Shopper Marketing oder Key Account Management im Verkauf. Zum anderen habe ich die Möglichkeit, im Team Field Force aktiv mitzuwirken und sowohl die Außendienstleitung als auch die Bezirksleiter in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. So konnte ich zum Beispiel schon sehr viel über die perfekte Positionierung der Produkte am Point of Sales lernen.
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4. Impact als Praktikant
Julia: „Als Praktikantin bin ich ein vollwertiges Teammitglied. So habe ich die Chance, meine Ideen einzubringen, umzusetzen und mich beruflich weiterzuentwickeln. Trotz des virtuellen Umfelds ist die Lernkurve steil und der Spaß beim Arbeiten kommt nicht zu kurz. Als Praktikantin kann ich in einem tollen Team einen Impact erzielen und aktiv einen Mehrwert leisten.“
Stella: „Schon beim Bewerbungsverfahren, welches aus einem Online Assessment, einem Vorstellungsgespräch und einer Case Study bestand, habe ich gemerkt, dass man als Praktikant bei FrieslandCampina als wichtiges Mitglied des Unternehmens wahrgenommen wird. Der direkte Kontakt zum Management Team bestand sowohl beim Einstellungsverfahren als auch im Praktikum, da der Geschäftsführer die Initiative „Interns Creating Impact“ unterstützt. Das Praktikantenprojekt fördert junge Talente, gibt uns die Möglichkeit, unsere eigenen Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Als Moderatorin ist es meine Aufgabe, die Meetings zu organisieren und zu gestalten. Das kontinuierliche Feedback durch das Management hat uns dabei geholfen, unser Projekt zu optimieren.“
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5. Persönliche Beweggründe
Julia: „Da mich Konsumgüter im Allgemeinen interessieren, wollte ich möglichst viel Erfahrung mit den Gütern unterschiedlicher Branchen sammeln. Deswegen hat es mich gereizt, die mir noch unbekannte Lebensmittelindustrie näher kennenzulernen. Ich habe mich für FrieslandCampina entschieden, da ich aktiv miterleben wollte, wie mit Molkereiprodukten ein Mehrwert für die Gesellschaft geschaffen wird.“
Stella: „Nach meinem Praktikum im Consulting wollte ich einen Perspektivwechsel vornehmen und unbedingt ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche kennenlernen. Denn gerade in der Ernährungswirtschaft gibt es viel Potenzial, innovative Produkte am Markt zu etablieren und alte Muster zu durchbrechen. Da ich in der beratenden Tätigkeit bereits einiges über Strategie und Projektmanagement gelernt habe, wollte ich dieses Wissen erweitern und schauen, wie die Prozesse im Unternehmen selbst ablaufen. Bei FrieslandCampina erwartete mich eine Vielzahl von Produkten und Marken, wie zum Beispiel Landliebe oder Valess. Somit kann ich mit meiner Arbeit zu einem größeren Lebensmittelangebot im Supermarkt beitragen.“