Continuous Improvement Specialist L&D
Continuous Improvement Specialist L&D
Heb jij een passie voor leren en ontwikkelen? En vind je het leuk om impact te maken en waardevol te zijn voor zowel bedrijf als medewerker? Zie jij altijd dingen die beter zouden kunnen en krijg jij energie ervan om dit aan te pakken? Solliciteer dan als CI L&D Specialist bij Frieslandcampina Noordwijk!
Het produceren, verpakken en vervoeren van levensmiddelen kent strenge eisen ook op het gebied van kennis en vaardigheden. Jij borgt samen met leidinggevenden en medewerkers dat deze kennis en vaardigheden aantoonbaar aanwezig zijn. Je werkt aan het verhogen van het vakmanschap op jouw locatie door de coördinatie van werken-leren-trajecten. Ten slotte zorg je voor het meten en rapporteren van de effecten van de bovengenoemde initiatieven. Als CI L&D Specialist maak je onderdeel uit van de afdeling Performance Excellence waar je verslag doet aan de Performance Excellence Manager. Naast je projectmatige rol heb je een adviserende rol op het gebied van complexe leervraagstukken.
Onder het motto: “Morgen doen we het beter dan vandaag” zijn we onze visie en aanpak van Learning en Development op onze locatie aan het professionaliseren en performance-gericht te maken. We zoeken voor deze nieuwe functie een enthousiaste Learning & Development expert met affiniteit voor Continuous Improvement. Je werkt in deze functie nauw samen met productie, verschillende stafafdelingen (op locatie en centraal) en je collega’s uit je Performance Excellence team: 3 Procestechnologen.
Wat we vragen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- >2 jaar ervaring in een Learning & Development rol, in productie-, proces- en/of voedingsmiddelenindustrie is een pre;
- Passie voor de mens, voor human performance en continu leren;
- Kennis of ervaring met 70:20:10-leren of TPM T&E pilaar (of bereid je hierin te verdiepen);
- Kennis of ervaring met het inrichten van Learning Management Systemen, SAP SuccessFactors is een pre;
- Teambuilder met gevoel voor stakeholdermanagement en ervaring in change management en projectmanagement;
- Beïnvloedingsvaardigheden op alle niveaus, van werkvloer tot en met het site management team;
- Je bent een resultaatgerichte doorzetter, proactief en gaat nauwkeurig te werk.
Wat we bieden
• Unieke cultuur gezien FrieslandCampina Nederlandse roots heeft maar inmiddels is uitgegroeid tot een internationale organisatie met vestigingen over de hele wereld;
• We bieden een prettige work-life balance, marktconform salaris & goede secundaire voorwaarden (werkweek van 38 uur, eindejaarsvergoeding van 5%, marktconform pensioen, vakantiegeld 8%, flexibele werktijden bonus);
• Diverse trainingen en coaching programma’s om je te helpen ontwikkelingen en jouw eigen professionele carrière uit te stippelen;
• Interne doorgroei wordt sterk gemotiveerd vanuit FrieslandCampina!
• Een informele & vriendelijke werkomgeving waarin je samenwerkt met gedreven en professionele collega’s;
• We geven je vertrouwen en autonomie om lange termijn impact te genereren dat bijdraagt aan betere voeding voor de wereld;
• FrieslandCampina heeft een ‘fietsplan’.
Vacaturetekst
Het produceren, verpakken en vervoeren van levensmiddelen kent strenge eisen ook op het gebied van kennis en vaardigheden. Jij borgt samen met leidinggevenden en medewerkers dat deze kennis en vaardigheden aantoonbaar aanwezig zijn. Je werkt aan het verhogen van het vakmanschap op jouw locatie door de coördinatie van werken-leren-trajecten. Ten slotte zorg je voor het meten en rapporteren van de effecten van de bovengenoemde initiatieven.
Afgelopen jaar is er een stap gemaakt in het professionaliseren van de interne opleidingen (middels werkplekopleiden), de vervolgstap is dit verder te digitaliseren zodat ons Learning Mangement Systeem goed ingericht is en medewerkers op de juiste manier worden ondersteund bij intrede en verdere ontwikkeling.
Je werkt in deze functie nauw samen met productie, verschillende stafafdelingen (op locatie en centraal), maakt onderdeel uit van de afdeling Performance Excellence waar je verslag doet aan de Performance Excellence Manager. Naast je projectmatige rol heb je een adviserende rol op het gebied van complexe leervraagstukken.
- Je bouwt met het management verder aan de ontwikkeling van de L&D visie die gericht is op performance, zodat we de transitie maken van L&D compliance naar L&D performance;
- Je bent in staat de L&D visie en locatiestrategieën te vertalen naar projecten. Je leidt deze projecten met als resultaat het daadwerkelijk continu verbeteren van de performance waarbij je je change management-vaardigheden inzet;
- Je werkt daarbij intensief samen met de praktijkbegeleiders, de afdeling productie, ondersteunende afdelingen en centraal HR. Daarnaast heb je contact met je counterparts op andere productielocaties om synergie te creëren en best practices te ontwikkelen;
- Je onderzoekt en analyseert performance gaps gerelateerd aan mens-methode oorzaken en implementeert en ontwikkelt leeroplossingen via methodieken zoals 70:20:10 of uit TPM;
- Je faciliteert leidinggevenden bij het bepalen van de inzetbaarheid van hun teams (inzetbaarheidssmatrix) en ontwikkelbehoefte van teamleden;
- Je implementeert en verbetert werkplekopleiden samen met trainers, praktijkbegeleiders en assessoren ter verbetering van de prestatie van de locatie. Hier heb je ook ene coachende rol in het crëeren van het juiste trainingsmateriaal en assessments;
- Samen met de leidinggevende en medewerkers borg je dat assessments op kwalitatief hoog niveau worden afgenomen en dat de afgetoetste kennis en vaardigheden aantoonbaar en geborgd zijn;
- Coördineren van stages en werken-leren trajecten op de locatie en het onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen die door FrieslandCampina zijn gecontracteerd;
- Je ontwikkelt in nauwe samenwerking met HR groeipaden, bijbehorende kennis- en vaardighedenniveaus, assessments en borgt dit ook in het Learning Management Systeem.
Ons team
Zie alle collega's op LinkedInOnze fabriek in Noordwijk (GR) is één van de twee boterfabrieken in Nederland. Er wordt hier al meer dan 100 jaar boter gemaakt, gemiddeld ongeveer 1200ton per week! De producten variëren van staven boter van 2,5kg, en dozen slagroom van 25kg, tot ingrediënten voor babyvoeding in 200kg vaten. Daarnaast is Noordwijk de enige locatie waar de zogenaamde 'specialty butters' gemaakt worden. In totaal werken er +-100 mensen in Noordwijk. Het is daarmee qua mensen overzichtelijk en iedereen kent elkaar. In deze functie ben je onderdeel van het Performance Excellence team samen met 3 andere technologen die elk een bijdrage leveren aan het verhogen van kennis en vaardigheden op locatie. Je rapporteert aan de Performance Excellence Manager.