Benjamin startte zijn loopbaan niet in de productie, maar als chauffeur in het vervoer van zeecontainers. Door de toenemende onveiligheid werd het leven op de weg steeds zwaarder, en voor Benjamin werd duidelijk dat dit hoofdstuk van zijn carrière ten einde liep.
Hij solliciteerde bij FrieslandCampina Aalter en mocht, na het afnemen van enkele testen, vrijwel meteen starten. Vanaf het begin viel hem de open en behulpzame sfeer op: collega’s zijn benaderbaar, denken mee en delen hun kennis. Die positieve werkomgeving, samen met zijn interesse in techniek en processen, motiveerde hem om de stap naar een functie in de productie te zetten.
Vandaag is Benjamin operator met verantwoordelijkheid over meerdere machines op de locatie Aalter. Zijn ontwikkeling werd ondersteund door doelgerichte opleidingen, structurele begeleiding en een team dat actief investeert in elkaars groei.
Titel
Impact maken in het productieproces
Eén van de projecten waar Benjamin bijzonder trots op is, is zijn betrokkenheid bij de opstart van lijn 3. “Het voelde speciaal om vanaf het begin mee te bouwen aan iets nieuws,” zegt hij. “Je ziet hoe een lege hal verandert in een werkende lijn. Jij bent daar echt onderdeel van.” Tijdens dit proces leerde hij niet alleen de technische kant kennen, maar ook het volledige traject van korrel tot fles. Benjamin vertelt enthousiast hoe preforms worden verwarmd, gevormd tot flessen, gevuld, afgesloten en uiteindelijk op pallets terechtkomen. “Pas als je ziet hoeveel stappen nodig zijn voordat een fles in het schap staat, besef je hoe belangrijk iedereen in het proces is.” Benjamin vindt het belangrijk dat deze trots gedeeld wordt. Daarom maken speciale momenten, zoals de opening van een nieuwe afdeling, extra indruk op hem. Het betekent veel voor hem dat medewerkers hun familie mogen meenemen om te laten zien wat ze dagelijks doen. “Dat maakt je werk nog waardevoller,” zegt hij. “Zo kun je eindelijk laten zien wat er allemaal achter die ene fles melk of drinkyoghurt schuilgaat.”
Titel
Een hechte sfeer waarin iedereen meetelt
Volgens Benjamin is de sfeer binnen FrieslandCampina misschien wel het grootste pluspunt. “Iedereen is vriendelijk. Je voelt je nooit een nummer. Kom je nieuw binnen, dan stapt iedereen op je af voor een babbel. Je hoort er meteen bij.” Teamuitjes versterken dat gevoel, maar ook de dagelijkse samenwerking. Je helpt elkaar, geeft feedback en zoekt samen naar oplossingen. Daarnaast merkte hij dat FrieslandCampina niet alleen investeert in werkplezier en ontwikkeling, maar ook in welzijn. Zo ontvangt hij maaltijdcheques en profiteert hij van een hospitalisatieverzekering die zelfs zijn hele gezin dekt.
Bovendien is de betrokkenheid van leidinggevenden groot. De plantdirecteur komt regelmatig de werkvloer op voor een kort praatje. “Dat lijkt klein, maar het maakt echt een verschil. Je voelt dat ze geïnteresseerd zijn in de mensen achter het werk. Die open cultuur zorgt ervoor dat problemen bespreekbaar zijn en successen gedeeld worden. Het team werkt niet naast elkaar, maar met elkaar,” zegt Benjamin.