HR Referent
HR Referent
- Unterstützung der zu betreuenden Geschäftsbereiche in allen operativen HR-Angelegenheiten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Themen vom Onboarding bis zum Offboarding
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Bereichsleitung, des Personalcontrollings und des Recruitings sowie der Vertretungsgremien
- Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten
- Bearbeitung strategischer Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens und Unterstützung ihrer Umsetzung
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse
- Fachkundige Erledigung sonstiger Administration
Was wir erwarten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferentin/Personalreferentin im europäischen oder internationalen Umfeld
- Proaktives, engagiertes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie der Betriebsverfassung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Bei FrieslandCampina glauben wir an ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich selbst treu bleiben und sich gestärkt fühlen, ihr Potential vollständig zu entfalten. Wir akzeptieren Unterschiede und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtern, Religion, Rasse, sexueller Orientierung, Alter, Behinderungen oder Nationalitäten. Wenn das, was wir sind, zu dir passt, bewirb dich gerne, auch wenn du möglicherweise nicht alle Anforderungen der Rolle vollständig erfüllst.
Stellenbeschreibung
- Unterstützung der zu betreuenden Geschäftsbereiche in allen operativen HR-Angelegenheiten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Themen vom Onboarding bis zum Offboarding
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Bereichsleitung, des Personalcontrollings und des Recruitings sowie der Vertretungsgremien
- Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten
- Bearbeitung strategischer Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens und Unterstützung ihrer Umsetzung
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse
- Fachkundige Erledigung sonstiger Administration
Details zum Team
Alle Kollegen auf LinkedIn anzeigen- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferentin/Personalreferentin im europäischen oder internationalen Umfeld
- Proaktives, engagiertes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie der Betriebsverfassung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift