Paragrafen
Hoe werkt het? In 5 stappen
Inhoud
- Iedereen kan iemand aandragen voor FrieslandCampina. We waarderen het heel erg dat je ons helpt. Voor het ontvangen van de bonus gelden in een specifieke gevallen een uitzondering. Deze uitzondering geldt bijvoorbeeld door jouw rol in het recruitmentproces of je positie binnen FrieslandCampina.
- Hiring manager en HR manager: je komt in aanmerking voor de bonus als je iemand aandraagt voor een andere locatie dan waar je zelf werkzaam bent, mits je geen onderdeel bent van het recruitmentproces.
- Talent Acquisition-team: je kunt iemand aandragen, maar je komt niet in aanmerking voor de bonus.
- Executive Leadership team -2: je kunt iemand aandragen, maar je komt niet in aanmerking voor de bonus. (Dit betreft het Executive Leadership Team en tot twee hiërarchische lagen daaronder).
Inhoud
- Heb je een uitzendkracht aangedragen die we binnen een jaar aannemen bij FrieslandCampina, dan ontvang je hiervoor alsnog een bonus. Mail direct naar link@frieslandcampina.com of de recruiter als deze persoon is aangenomen.
- Er is geen limiet aan het aantal mensen dat je mag aandragen: je mag iedereen waarvan jij denkt dat die past bij FrieslandCampina voorstellen. Elke keer als iemand die jij aandraagt wordt aangenomen en je hebt aan de spelregels voldaan, ontvang je de bonus.
- Wil je een ex-collega aandragen? Dat is super. Het is wel belangrijk om te weten dat je de bonus alleen ontvangt wanneer deze persoon langer dan zes maanden niet bij FrieslandCampina heeft gewerkt.