Locatiemanager Pack
De Locatiemanager is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de verpakkingslocatie, inclusief het leidinggeven aan de direct reports, het bewaken van de operationele processen evenals de gewenste bedrijfscultuur, het realiseren van de organisatiedoelstellingen op locatie en het waarborgen van een optimale dienstverlening aan klanten. De locatiemanager zorgt voor een effectieve en efficiënte werking van de locatie binnen de vastgestelde kaders, budgetten en normen.
Что мы спрашиваем
- Grondige kennis van de processen en werkzaamheden op de verpakkingslocatie
- Veiligheid - met name logistiek en machineveiligheid
- Voedselveiligheid - HACCP
- Basiskennis van het systeemlandschap zoals ERP, WMS en machinepark
- Basale productkennis over kaas, kaaseigenschappen en kaas verpakken / labelen
- Inzicht in bedrijfsvoering en de impact van beslissingen op de lange termijn
- Kennis van sector specifieke wet- en regelgeving.
We zijn op zoek naar iemand met de volgende competencies:
- Leiderschap: In staat om medewerkers te inspireren, coachen en te ontwikkelen.
- Communicatie: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, zowel intern als extern.
- Organisatie: Sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden en middelen.
- Probleemoplossend vermogen: In staat om snel en effectief problemen te identificeren en op te lossen.
- Analytisch vermogen: In staat om complexe informatie te analyseren en inzichtelijk te maken voor alle stakeholders.
- Besluitvaardig: in staat om alle feiten te beoordelen en aan de hand daarvan de beste handelwijze kiezen.
Что мы предлагаем
Een salaris tussen €5500 en €8500 bruto per maand (excl. 8% vakantietoeslag, o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en van weging van de functie).
Описание вакансии
- Operationeel Beheer:
- Verantwoordelijk voor de realisatie van de operationele processen op locatie, waaronder het plannen van werkzaamheden, het beschikbaar stellen en toewijzen van benodigde middelen én het bewaken van de voortgang;
- Zorgdragen voor het actueel houden en de naleving van wet- en regelgeving, kwaliteitseisen en interne procedures;
- Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en prioriteiten stellen in overleg met het management;
- Identificeren van de noodzaak, plannen en tijdig en binnen budget (laten) realiseren van technische verbeterprojecten (CAPEX)
- Leiderschap en Management:
- Aansteken en motiveren van medewerkers, coachen en ontwikkelen van de direct reports.
- Verantwoordelijk voor de personeelsbezetting, inclusief werving & selectie, onboarding en inwerken van nieuwe medewerkers;
- Verantwoordelijk voor een actieve uitvoering van het vastgestelde ziekteverzuimbeleid;
- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en zorgdragen voor opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
- Financieel Beheer:
- Betrokken bij het opstellen en bewaken van het budget voor de locatie en zorgen voor kostenefficiëntie in de uitvoering van werkzaamheden;
- Identificeren en implementeren van kostenbesparingsmogelijkheden en kansen voor procesverbeteringen.
- Relatiebeheer en Klanttevredenheid:
- Het onderhouden van relaties met interne afdelingen, klanten, leveranciers, toezichthouders en andere externe partijen.
- Zorgdragen voor klanttevredenheid door het leveren van de gewenste kwaliteit, service en informatievoorziening onder andere door klachtenonderzoek en tijdige dienstverlening;
- Behandelen van klachten en zorgen voor passende oplossingen.
- Strategisch en Organisatorisch Beleid:
- Implementeren van en communiceren over de strategische doelstellingen van de organisatie op locatie;
- Continue verbeteren van interne processen en producten;
- Rapporteren aan hoger management over de voortgang van de operationele prestaties en het functioneren van de locatie;
- Als lid van het Supply Chain Management Team actief bijdragen aan de ontwikkeling van strategisch beleid en het realiseren van organisatiedoelen.
Staying true to who you really are, that is your starting point at FrieslandCampina. Because it is precisely by embracing our differences that we can grow together. We want to create a working environment that allows all employees to bring their best and authentic selves. If who we are suits you, but you're not sure if you're the best fit for the role, we still encourage you to apply so we can help you find the role that fits you best.
Данные команды
См. всех коллег в сети LinkedInПоделитесь этой вакансией с другими
1
/
JOB-ID: 60572 |
Locatiemanager Pack,
Netherlands