Verzuim- en Inzetbaarheidsspecialist
Als Verzuim- en Inzetbaarheidsspecialist binnen FrieslandCampina ben jij dé expert op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en herplaatsing in Nederland. Vanuit een data-gedreven aanpak werk je nauw samen met HR-businesspartners, leidinggevenden en interne en externe stakeholders aan diverse projecten en vraagstukken. Jouw adviezen en interventies dragen bij aan een gezondere en meer productieve werkomgeving, en ondersteunen werknemers in het gaan van werk naar werk.
Ce que nous demandons
- Je bent klantgericht en kunt snel en besluitvaardig handelen om de beste resultaten te behalen.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en bent continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden om verandering te brengen.
- Minimaal 7-10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productie- of industriële omgeving.
- Hbo-opleiding in HRM, Arbeid & Gezondheid, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van verzuim, gezondheid, preventie, Arbo, re-integratie, zorg, subsidieregelingen en arbeid (WvP, WIA, ERD etc.).
Vaardigheden in project- & programma management. - Vloeiend in Nederlands, goede beheersing van de Engelse taal (internationale werkomgeving).
Ce que nous offrons
- Een unieke cultuur, FrieslandCampina heeft Nederlandse roots maar is inmiddels uitgegroeid tot een internationale organisatie met vestigingen over de hele wereld.
- We bieden een prettige Work-life balance, goede secundaire voorwaarden (werkweek van 38 uur, eindejaarsvergoeding van 5%, marktconform pensioen, vakantiegeld 8%, flexibele werktijden, mogelijkheid om vanuit huis te werken, bonus).
- Diverse trainingen en coaching programma’s om je te helpen ontwikkelingen en jouw eigen professionele carrière uit te stippelen.
- Interne doorgroei wordt sterk gemotiveerd vanuit FrieslandCampina!
- Een informele & vriendelijke werkomgeving waarin je samenwerkt met gedreven en professionele collega’s.
- We geven je vertrouwen en autonomie om lange termijn impact te genereren dat bijdraagt aan betere voeding voor de wereld.
- Gratis melk & kaas tijdens de lunch op ons hoofdkantoor, een overheerlijke barista koffie voor voldoende energie gedurende je werkdag.
Description du poste vacant
- Ontwikkelen, implementeren en coördineren van programma’s en trainingen voor verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid en het managen van bijbehorende externe leveranciers (bijvoorbeeld arbodienst, leveranciers gezondheidsdiensten).
- Rapporteren over de voortgang en effectiviteit van gezondheidsprogramma’s- en diensten en analyseren en periodiek rapporteren over (verzuim)cijfers en trends aan het management.
- Opstellen van beleid ten aanzien van gezondheid en welzijn voor FrieslandCampina in Nederland binnen de kaders van het bredere HR beleid.
- Fungeren als aanspreekpunt op gezondheid van medewerkers en verzuimpreventie voor (locatie) MT, HR en Health Team binnen Nederland, en de SHEQ-commissie van de Centrale ondernemingsraad.
- Uitvoeren van taken behorende bij de processen binnen verzuim en inzetbaarheid zoals het up to date houden van informatie voor werknemers en leidinggevenden, verwerken van facturen en managen van subsidiestromen.
- Ontwikkelen, implementeren en continue verbeteren van het herplaatsingsproces, in nauwe samenwerking met de Mobiliteit Specialisten en acteren als proces eigenaar voor de uitvoering van de participatiewet.
Détails de l'équipe
Voir tous les collègues sur LinkedInJe zult deel uitmaken van de Capability Pool binnen ons HR Work & Health team. Hierbij zul je nauw samenwerken met de Global Social Sustainability Expert uit de Centre of Expertise Work & Health. Het Work & Health team combineert beleid, richtlijnen en uitvoering op het gebied van organisatieontwikkeling, functiewaardering, sociale duurzaamheid, mensenrechten en gezondheid.
Bij FrieslandCampina geloven we in een werkomgeving waar iedereen zich zijn volledige en authentieke zelf kan voelen en in hun kracht wordt gezet om het beste uit zichzelf te halen. We omarmen elkaars verschillen en ontvangen graag je sollicitatie, ongeacht je geslacht, geloof, afkomst, seksuele voorkeur, leeftijd, beperking, of nationaliteit. Als wie wij zijn bij jou past, moedigen we je aan om te solliciteren, ook als je niet zeker weet of je aan alle eisen voldoet.