Operational Excellence Manager
Operational Excellence Manager
Als Operational Excellence Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en borging van het Our Way of Working (OWOW) programma binnen alle supply‑chainorganisaties van Velder. Je speelt een leidende rol in het continu verbeteren van processen, systemen en gedrag, met als doel de operationele performance naar een hoger niveau te brengen.
Daarnaast geef je leiding aan drie projectmanagers en opereer je in een zeer dynamische supply‑chainomgeving met meerdere locaties en diverse activiteiten, waaronder verpakking, kaasonderhoud en distributie.
Daarnaast geef je leiding aan drie projectmanagers en opereer je in een zeer dynamische supply‑chainomgeving met meerdere locaties en diverse activiteiten, waaronder verpakking, kaasonderhoud en distributie.
Ce que nous demandons
- Afgeronde relevante WO‑ of HBO‑opleiding (bijv. Supply Chain Management, Bedrijfskunde, Industrial Engineering).
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in supply chain, continuous improvement of operational excellence.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe verbeterprogramma’s.
- Ervaring met het aansturen van projectteams en/of projectmanagers.
- Sterke kennis van LEAN, procesoptimalisatie, standaardisatie en change management.
- Ervaring met prestatiesturing (KPI’s), data‑analyse en probleemoplossingsmethodieken
- Analytisch sterk, overtuigingskracht op directieniveau en goede verbindende vaardigheden.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en vermogen om in een snel veranderende omgeving te opereren.
Ce que nous offrons
| Een salaris tussen de € 6000 en € 8000 per maand (exclusief 8% vakantietoeslag) op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring. |
Description du poste vacant
Implementatie en borging van Our Way Of Working (OWOW)
- Leidt de volledige uitrol van het OWOW‑programma binnen alle supply‑chainlocaties.
- Ontwikkelt, standaardiseert en optimaliseert werkwijzen, tools, ritmes en routines die onderdeel zijn van OWOW.
- Borgt het programma door middel van coaching, training, audits en continue prestatiemonitoring.
- Stimuleert een cultuur van continu verbeteren en eigenaarschap in alle lagen van de organisatie.
Continu verbeteren & verandermanagement
- Analyseert processen, knelpunten en ontwikkelgebieden en vertaalt deze naar verbetel- en automatiseringsinitiatieven.
- Ontwikkelt complexe, cross-functionele processen en standaarden met een organisatiebrede scope.
- Challenge’t bestaande werkwijzen en bouwt businesscases voor verbeterprojecten.
- Fungeert als change agent en zorgt voor draagvlak bij alle relevante stakeholders, van operationeel niveau tot directie.
Leidinggeven aan projectmanagers
- Geeft direct leiding aan drie projectmanagers, inclusief planning, coaching, prioriteitenstelling en capaciteitsmanagement.
- Bewaakt projectportfolio’s en zorgt voor tijdige, kwalitatieve uitvoering van verbeterprojecten.
- Stimuleert kennisontwikkeling, samenwerking en uniformiteit in aanpak binnen het projectteam.
Stakeholdermanagement (internationaal en op directieniveau)
- Bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen alle supply‑chainlocaties en disciplines.
- Adviseert, overtuigt en beïnvloedt stakeholders op management‑ en directieniveau over verbeterinitiatieven, risico’s en beslisalternatieven.
- Borgt dat verbeterprogramma’s aansluiten op strategische prioriteiten van Velder.
Data, analyse & performance management
- Verzamelt en interpreteert data, KPI’s en procesprestatie-informatie.
- Stelt periodieke rapportages en deep‑dive analyses op voor MT en directie.
- Zorgt voor onderbouwde besluitvorming op basis van feiten en root‑cause‑analyses.
Kennisontwikkeling en professionalisering
- Volgt ontwikkelingen in Lean, digitale optimalisatie, automation en best practices in supply chain performance.
- Zorgt voor kennisdeling binnen teams en tussen locaties.
- Borgt een structurele aanpak voor probleemoplossing en procesverbetering binnen Velder.
Chez FrieslandCampina, nous croyons en un environnement de travail où chaque employé peut être pleinement lui-même et se sentir libre d'exprimer tout son potentiel. Nous valorisons les différences et accueillons les candidatures quels que soient votre genre, votre religion, votre origine ethnique, votre orientation sexuelle, votre âge, votre handicap ou votre nationalité. Si ce que nous sommes vous correspond, nous vous encourageons à postuler, même si vous pensez ne pas correspondre à toutes les exigences du poste.
Détails de l'équipe
Voir tous les collègues sur LinkedInPartager ce poste vacant
1
/
JOB-ID: 60347 |
Operational Excellence Manager,
Netherlands