General Management

Manager and employee talking

Inspirerend leiderschap is essentieel

Onze managers bezitten een hoog niveau van conceptuele en strategische intelligentie. Zij kunnen situaties beoordelen en sterkes en zwaktes identificeren. Zij durven gewaagde beslissingen te nemen, gefocust op de lange termijn resultaten.

Een belangrijke verantwoordelijkheid van alle leiders binnen FrieslandCampina is om talent te identificeren en hen te ondersteunen in hun groei.

Als leider is het jouw taak om onze medewerkers te inspireren en ondersteunen bij hun ontwikkeling en een omgeving van vertrouwen te creëren, waarin mensen kunnen groeien.

Toon je passie en investeer in onze toekomstige leiders

"Leiderschap bij FrieslandCampina betekent voor mij een kans om je stempel te drukken op de strategie en de resultaten van de unit waar jij verantwoordelijk voor bent. Inspireer je team met de passie waarmee we onze klanten en consumenten benaderen en wees een voorbeeld op vlak van samenwerken met anderen. Je krijgt bovendien de kans om te leiden en te leren tegelijkertijd. Daarnaast zal jij als leider ook talent identificeren en helpen groeien naar onze leiders van morgen".- Jeroen van de Broek, Managing Director Consumer Dairy België

Jeroen van de Broek

Kernactiviteiten

  • Het ontwikkelen en uitvoeren van strategie  
  • Het leiden van veranderingen
  • Het managen en coachen van het team door het hebben van een ‘continue dialoog’ en het aanmoedigen van continue verbetering.
  • Medewerkers laten groeien en inspireren, door een duidelijke strategie en verwachtingen te formuleren

Vind jouw discipline