“Wij zijn het eerste aanspreekpunt voor onze boeren, die de eigenaren van het bedrijf zijn."

Esther is van nature empowerend en gepassioneerd over het maken van impact. Haar rol als accountmanager bij de afdeling Cooperative Affairs bij FrieslandCampina stelt haar in staat om precies dat te doen. “Als accountmanager in dit team speel je een cruciale rol,” legt ze uit. “Wij zijn het eerste aanspreekpunt voor onze boeren, die de eigenaren van het bedrijf zijn. Door dagelijks contact met hen te hebben, hun behoeften te ondersteunen en hen te helpen het beste uit zichzelf te halen, draagt het uiteindelijk bij aan de vooruitgang van het hele bedrijf.”

Bij FrieslandCampina is het van groot belang om een cultuur van continu leren en groeien te bevorderen, en innovatie is een belangrijk onderdeel van deze reis. “Binnenkort gaan we een nieuw telefoonsysteem implementeren met AI-mogelijkheden. Ik ben enthousiast om te leren en met deze innovaties te werken, zodat we onze boeren nog effectiever kunnen ondersteunen,” deelt Esther enthousiast.

De open cultuur bij FrieslandCampina moedigt medewerkers aan om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en hun carrière verder vorm te geven. “Als je iets wilt leren of jezelf verder wilt ontwikkelen op een bepaald gebied, is het gemakkelijk om dit met je manager te bespreken. FrieslandCampina ondersteunt groei door middel van trainingsmogelijkheden en duidelijke carrièrestappen.”

Binnen het team Cooperative Affairs zijn er talloze spannende projecten waarin je een verschil kunt maken. “We organiseren workshops voor boeren om hen te helpen hun processen duurzamer te maken. Dit is een onderdeel van mijn werk waar ik echt van geniet. Het is een geweldige kans om deel uit te maken van processen die een positieve impact op de wereld kunnen hebben,” zegt Esther.