Senior Specialist Continu Verbeteren
Is continu verbeteren jou op het lijf geschreven? Werk je graag samen met mensen uit verschillende disciplines, in een technisch/technologisch complexe omgeving? Wij zoeken een door de wol geverfde Senior Specialist Continu Verbeteren als aanvulling op ons team in Wolvega. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Laat van je horen!
FrieslandCampina accepteert geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Er is geen vergoeding verschuldigd indien een kandidaat wordt aangenomen, welke ongevraagd verzonden is. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
What we ask
- Afgeronde Master/Bachelor opleiding bij voorkeur richting Technische Bedrijfskunde, Supply Chain Management of soortgelijk;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen FMCG productieomgeving;
- Kennis en ervaring op het elimineren van waste en draaien van transformatie trajecten;
- Stevigheid en daadkracht vanuit verbinding;
- Postieve en aanstekelijke energie.
Voor deze vacature zoeken we een persoon die:
- In staat is om snel te schakelen tussen het grote geheel en de details. Je kunt verbeteracties verbinden aan het uiteindelijke doel en bent resultaatgericht;
- Overzicht houdt over de verschillende projecten en de onderlinge verbanden, bent analytisch en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je handelt hierin resoluut en vasthoudend waarbij je je verantwoordelijkheid neemt;
- Snel schakelt binnen de organisatie om stakeholders betrokken te houden bij de projecten die jij leidt. Hierbij communiceer je makkelijk en op een natuurlijke manier met collega’s werkzaam op verschillende niveaus. Op deze manier weet je mensen mee te krijgen en bruggen te bouwen;
- In oplossingen denkt, soms zijn ze simpel en dan weer innovatief. Je lost zelfstandig en gestructureerd problemen op, gebaseerd op feiten.
What we offer
- Unieke cultuur gezien FrieslandCampina een Nederlandse roots heeft maar inmiddels is uitgegroeid tot een internationale organisatie met vestigingen over de hele wereld;
- We bieden een prettige work-life balance, marktconform salaris & goede secundaire voorwaarden (werkweek van 38 uur, eindejaarsvergoeding van 3%, marktconform pensioen, vakantiegeld 8%, flexibele werktijden, mogelijkheid om vanuit huis te werken, bonus);
- Diverse trainingen en coaching programma’s om je te helpen ontwikkelingen en jouw eigen professionele carrière uit te stippelen;
- Interne doorgroei wordt sterk gemotiveerd vanuit FrieslandCampina!
- Een informele & vriendelijke werkomgeving waarin je samenwerkt met gedreven en professionele collega’s;
- We geven je vertrouwen en autonomie om lange termijn impact te genereren dat bijdraagt aan betere voeding voor de wereld;
Trouw blijven aan wie je echt bent, dat is jouw startpunt bij FrieslandCampina. Want juist door onze verschillen te omarmen, kunnen we samen groeien. We willen een werkomgeving creëren die alle medewerkers hun beste en meest authentieke zelf laat zijn. Als wij bij jou passen, maar je niet zeker weet of jij helemaal bij de rol past, moedigen we je nog steeds aan om te solliciteren zodat we je kunnen helpen om de rol te vinden die het beste bij jou past.
Vacancy description
- Je zal de trekkersrol vullen in het transformatie proces waar de locatie (omzet 300M, 400 FTE en 18 nationaliteiten) midden in zit. Naast de algemene uitdagingen als personeelstekorten en inflatie ligt er een grote specifieke uitdaging om 6 nieuw geplaatste productielijnen (totaal nu 19) op performance te brengen.
- In het leiden van dit transformatie proces gebruik je je ervaring en structuren van CI/Lean. In de komende 2-3 jaar zal je door middel van grondige analyse en stakeholdermanagement de locatie meenemen op een heldere route naar stabiele performance groei.
- In deze rol maak je onderdeel uit van de Continuous Improvement/L&D-afdeling en onderhoud je nauwe contacten met verschillende (operationele) afdelingen binnen FrieslandCampina; zowel lokaal als centraal. Je bent bedreven in data-analyse, projectmanagement, WCOM en bent in staat strategieën te cascaderen en te vertalen in concrete projecten.
2021 is een uitdagend jaar geweest door de wereldwijde uitdagingen in combinatie met een grote investeringsagenda. Dit alles hebben we in ’22 grotendeels geabsorbeerd. Nu willen we verder aan het fundament bouwen en strucurele performance groei realiseren met een zware nadruk op de CI-agenda waar ook verdere grote investeringen gepland staan.
Tot jouw taken behoort o.a.
- Het analyseren van performance gaps in de breedste zin van het woord, het plannen van toekomstige verbeteringen in de performance, het implementeren en ontwikkelen van kosten effectieve interventies via methodieken van WCOM/CI, van eerste plannen tot evaluatie op effectiviteit en resultaat;
- Aansluiten in het WCOM-programma op locatie zoals door het doen van proces confirmaties, meedraaien in relevante werkstromen en faciliteren van coaching/vaardigheden sessies;
- Leiden van projecten/werkstromen van het WCOM-programma, met een focus op het creëren van draagvlak en gevoel van urgentie voor continue verbeteren, het definiëren en communiceren van de reden voor verandering (‘case for change’), en het definiëren en meten van project KPIs;
- Technische performance groei realiseren door groei van, voor en door mensen en hun capabilities.
Team Details
See all colleagues on LinkedInJe bent vast benieuwd naar waar je straks komt te werken. Daar vertellen we je graag meer over: In het kleinverpakkingscentrum van FrieslandCampina in Wolvega wordt jaarlijks meer dan 60.000 ton kaas verwerkt. Dat doen we met meer dan 300 collega's. De blokken kaas die hier binnen komen, worden gesneden in plakjes, geraspt, en versneden in snackformaat. Je vindt de producten die in Wolvega worden gemaakt in de schappen bij je eigen supermarkt en over de hele wereld. Ben je nieuwsgierig geworden naar de fabriek waar jij misschien komt te werken? Klik dan hier: Wat gebeurt er in ons kaasverpakkingscentrum in Wolvega? | FrieslandCampina Global Career Site