HR Business Partner (m/w/d)

Qualität, Innovation, Nachhaltigkeit und starke Marken – das macht Royal FrieslandCampina als eines der weltweit größten Molkereiunternehmen aus. Mit rund 24.000 Mitarbeitern vertreiben wir unsere Produkte in über 100 Märkten und sind in 38 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten. Für die Verbraucher in Deutschland steht FrieslandCampina Germany mit seinen etwa 1.200 Beschäftigten für hochwertige und leckere Milchprodukte, vor allem unter den Marken Landliebe, Chocomel, Valess, Tuffi, Holland Master und Frico.

HR Business Partner (m/w/d)

What we ask

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist im FMCG Umfeld in vergleichbaren Aufgabenstellungen, vorzugsweise im produzierenden Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsrecht und in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Fundierte Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Performance Management, Talent Assessment, Employee-Relations sowie strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten in der Einführung und Umsetzung von businessorientierten Projekten und Prozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP R/3 und gängigen HR-Instrumenten, SuccessFactor wünschenswert
  • Durchsetzungsfähigkeit und positive, natürliche Autorität mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz sowie Empathie
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten, Verhandlungssicherheit und souveräne Konfliktlösung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

  • Eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem dynamischen, motivierten Team und lockerer Kollegialität (wir duzen uns alle)
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, ansprechende Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Benefits wie z.B. kostenlose Parkplätze, Bezuschussung von Rheinbahn-Tickets, Kooperation mit Fitnessstudio etc.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unsere konzerninterne Akademie

Vacancy description

  • Strategisch konzeptionelle Beratung, Betreuung und Coaching der Führungskräfte des Werkes zur Etablierung eines High-Performance-Teams
  • Aktive Durchführung und Begleitung von Veränderungsprozessen als wesentlicher Beitrag zur langfristigen Produktivitätssteigerung
  • Weiterentwicklung der service- und dienstleistungsorientierten HR-Strukturen, -Instrumente und -Konzepte zur Realisierung der HR-Strategie sowie Führung eines kleinen HR Teams
  • Aktives Vorantreiben und operatives Umsetzen der HR Vision und Strategie
  • Aktive Begleitung des globalen Talent Management Cycles und der Mitarbeiterbefragung in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Projektmanagement in den Bereichen der Organisations- und Personalentwicklung
  • Sicherstellung der Mitarbeitermotivation/-bindung und einer positiven, erfolgreichen Arbeitsatmosphäre
  • Vorbild durch proaktives Denken und Handeln

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung!

Apply now
1  / 
JOB-ID: 43022 | HR Business Partner (m/w/d), Germany
Basic information

Apply for this job

Please provide your details here.

* Required fields

Are you sure you want to quit the application process?

Close the process by clicking the button or share the vacancy.