Continuous Improvement Specialist

Is continu verbeteren jou op het lijf geschreven? Werk je graag samen met mensen uit verschillende disciplines, in een technisch/technologisch complexe omgeving? Wij zoeken een Continuous Improvement Specialist als aanvulling op ons team in Wolvega.

Je zal de prominent onderdeel zijn van het transformatie proces waar de locatie (omzet 300M, 400 FTE en 18 nationaliteiten) midden in zit. Naast de algemene uitdagingen als personeelstekorten en inflatie ligt er een grote specifieke uitdaging om 6 nieuw geplaatste productielijnen (totaal nu 19) op performance te brengen.

In dit transformatie proces gebruik je je ervaring en structuren van CI/Lean in het uitvoeren van verbetertrajecten. Hierbij zal je door middel van grondige analyse en stakeholdermanagement de betrokkenen van het specifieke initatief leiden naar stabiele performance groei.

In deze rol maak je onderdeel uit van de Continuous Improvement/L&D-afdeling en onderhoud je nauwe contacten met verschillende (operationele) afdelingen binnen FrieslandCampina; zowel lokaal als centraal. Je bent bedreven in data-analyse, projectmanagement, WCOM en bent in staat strategie en plan om te zetten in concrete uitvoering.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Laat van je horen!

Continuous Improvement Specialist

What we ask

  • Afgeronde Master/Bachelor opleiding bij voorkeur richting Technische Bedrijfskunde, Supply Chain Management of soortgelijk;
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen FMCG productieomgeving;
  • Kennis en ervaring op het elimineren van waste
  • Stevigheid en daadkracht vanuit verbinding

Postieve en aanstekelijke energie
Voor deze vacature zoeken we een persoon die:

  • in staat is om snel te schakelen tussen het grote geheel en de details. Je kunt verbeteracties verbinden aan het uiteindelijke doel en bent resultaatgericht;
  • overzicht houdt over de verschillende projecten en de onderlinge verbanden, bent analytisch en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je handelt hierin resoluut en vasthoudend waarbij je je verantwoordelijkheid neemt;
  • snel schakelt binnen de organisatie om stakeholders betrokken te houden bij de projecten die jij leidt. Hierbij communiceer je makkelijk en op een natuurlijke manier met collega’s werkzaam op verschillende niveaus. Op deze manier weet je mensen mee te krijgen en bruggen te bouwen;
  • in oplossingen denkt, soms zijn ze simpel en dan weer innovatief. Je lost zelfstandig en gestructureerd problemen op, gebaseerd op feiten.

What we offer

  • Een unieke cultuur gezien FrieslandCampina een Nederlandse roots heeft maar inmiddels is uitgegroeid tot een internationale organisatie met vestigingen over de hele wereld;
  • Een uitdaging die een beroep doet op je opgebouwde ervaring en structuren enerzijds en creativiteit anderzijds om, desnoods buiten de gebaande paden, het resultaat te realiseren.
  • Een informele & vriendelijke werkomgeving waarin je samenwerkt met gedreven en professionele collega’s;
  • We geven je vertrouwen en autonomie om lange termijn impact te maken

Vacancy description

2021 is een uitdagend jaar geweest door de wereldwijde uitdagingen in combinatie met een grote investeringsagenda. Dit alles hebben we in ’22 grotendeels geabsorbeerd. Nu willen we verder aan het fundament bouwen en strucurele performance groei realiseren met een zware nadruk op de CI-agenda waar ook verdere grote investeringen gepland staan.

Tot jouw taken behoort o.a.

  • Het analyseren van performance gaps in de breedste zin van het woord, implementeren van kosten effectieve interventies via methodieken van WCOM/CI, van eerste plannen tot evaluatie op effectiviteit en resultaat
  • Aansluiten in het WCOM-programma op locatie zoals door het doen van proces confirmaties, meedraaien in relevante werkstromen en faciliteren van coaching/vaardigheden sessies
  • Leiden van projecten/werkstromen van het WCOM-programma, met een focus op het creëren van draagvlak en gevoel van urgentie voor continue verbeteren, het definiëren en communiceren van de reden voor verandering (‘case for change’), en het definiëren en meten van project KPIs
  • Technische performance groei realiseren door groei van, voor en door mensen en hun capabilities

Wolvega is als kaasverpakkingscentrum onderdeel van het kaas-netwerk van FrieslandCampina. In dit netwerk wordt 60% van alle melk van FrieslandCampina verwerkt. Vanuit Wolvega voegen we waarde toe door de kaas in consumenteneenheden te veredelen waarna we wereldwijd miljoenen consumenten bedienen.

We hebben in Wolvega een open en laagdrempelige organisatie waarbij we gezamenlijk op hoog niveau presteren en continu op zoek zijn naar manieren om ons (persoonlijke) resultaat te verbeteren.

Je komt te werken op de afdeling CI/L&D binnen het KVPC in Wolvega. We dagen elkaar uit om elke dag een stapje beter te worden en daarmee goede support te geven aan de lijnorganisatie en daarmee gezamenlijk de ambiteuze locatie-doelen te behalen.

Apply now
1  / 
JOB-ID: 47780 | Continuous Improvement Specialist, Netherlands
Basic information

Apply for this job

Please provide your details here.

* Required fields

Filesize cannot exceed 7MB.
Filesize cannot exceed 5MB.
Filesize cannot exceed 5MB.

Are you sure you want to quit the application process?

Close the process by clicking the button or share the vacancy.