Continuous Improvement Specialist
Zoek jij een unieke mogelijkheid om hét WCOM-programma te leiden op één van de specialiteitenkaaslocaties van FrieslandCampina? Voor onze productielocatie in Steenderen zoeken we een fulltime Continuous Improvement Specialist.
What we ask
- Master or Bachelor degree (business economics, technical or technological);
- Aantoonbare ervaring (1-2 jaar) van Continuous Improvement zoals WCOM/Lean/Six sigma.
- Perfecte communicatie en advies competenties
- Een ontwikkelde analytische visie en de wil om resultaten te boeken
- Het vermogen om effectief te actueren met verschillende stakeholders binnen verschillende levels van de organisatie
- De juiste skills en competenties om te functioneren als change agent
- Een teamplayer met de eigenschappen: resultaatgericht, analytisch, conceptueel, pragmatisch, verbindend, flexibel en organisatiesensitiviteit.
What we offer
Je salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je ervaring en opleiding. Maar FrieslandCampina beloont niet alleen in geld. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Want die ontwikkeling komt zowel onze producten als jouw carrière ten goede. Daarom investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Ook op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op het uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest.
Vacancy description
Als Continuous Improvement Specialist leid je het continu verbeter programma op de locatie in Steenderen. Door middel van World Class Operations Management (WCOM) streeft FrieslandCampina naar een WCOM organisatie en cultuur op alle levels. In deze rol werk je samen met de organisatie om door middel van continu verbeteren resultaten en impact te garanderen.
De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Programma management; het leiden van verschillende verbeterteams, verzekeren van resultaten, impact en het ontwikkelen van WCOM vaardigheden in de organisatie;
- Communicatie en verbinding: hanteren van stakeholdermanagement en management van verwachtingen;
- Organisatie en vaardigheden ontwikkelen; zorgen van een hoge mate van juiste feedback en coaching;
- Het opvolgen van de impact van initiatieven (operationele en financiële KPI’s);
- WCOM proces confirmatie en audits: implementeert proces confirmatie conform de WCOM standaard toolkit;
- Problem solving; identificeert en ondersteunt bij cross-workstream uitdagingen.