Learning & Development Manager (m/w/d)

Qualität, Innovation, Nachhaltigkeit und starke Marken – das macht Royal FrieslandCampina als eines der weltweit größten Molkereiunternehmen aus. Mit mehr als 24.000 Mitarbeitern sind wir in über 100 Ländern mit einem vielfältigen Sortiment vertreten. Für die Verbraucher in Deutschland stellt FrieslandCampina Germany mit mehr als 1.300 Beschäftigten hochwertige und leckere Milchprodukte her, vor allem unter den Marken Landliebe und Tuffi.

Learning & Development Manager (m/w/d)

Was wir erwarten

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Organisationspsychologie, Management oder in vergleichbarer Studienrichtung
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise erworben in einer internationalen Matrixorganisation im HR Management
  • Versiert im Umgang mit den Instrumenten moderner Personalarbeit (Talent Management Cycle, 360°-Feedback, LMS, ELearning/ digitales Lernen)
  • Erfahrung in der Begleitung von Change Prozessen, als Inhouse-Trainer oder Consultant
  • Erfahrung in der Konzeptionierung innovativer Lernansätze, den gängigen Kompetenzmodellen und fachbezogenen Weiterbildungsprogrammen mit hoher Umsetzungskompetenz
  • Fundiertes didaktisches und pädagogisches Know-how verbunden mit einer strategisch-konzeptionellen „Denke"
  • Sicherer Auftritt sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, speziell im Rahmen von Trainings/ Workshops in deutscher und englischer Sprache
  • Kenntnisse in der Persönlichkeitspsychologie sowie über gängige Kommunikations- und Motivationsmodelle
  • Ein hohes Maß an Empathie, starke soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
  • Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Engagement, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (SAP, MS Office; SuccessFactors wünschenswert)

Was wir bieten

  • Eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem dynamischen, motivierten Team und lockerer Kollegialität (wir duzen uns alle)
  • Ein innovatives und kommunikatives Openspace Bürokonzept
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, ansprechende Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Benefits wie z.B. kostenlose Parkplätze, Bezuschussung von Rheinbahn-Tickets, Kooperation mit Fitnessstudio etc.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unsere konzerninterne Akademie

Stellenbeschreibung

  • Konzeption & Organisation von Trainings-, Workshop- und Coaching-Formaten zur systematischen Weiterentwicklung der Führungskräfte & MitarbeiterInnen
  • Sicherstellung der Kompetenzentwicklung/Capability Building von Führungskräften & MitarbeiterInnen, Durchführung vonTrainings & Workshops in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Team Development
  • Weiterentwicklung der Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Potentialeinschätzungen und Unterstützung der HR BPs in den jeweiligen Themen
  • Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen & individuellen Entwicklungsplänen
  • Selbstständige Auswahl, Steuerung und Evaluierung externer TrainerInnen, BeraterInnen und Coaches
  • Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur- Projekten
  • PE-Controlling zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen
  • Koordination und Umsetzung der globalen Mitarbeiterbefragung in DACH
  • Aktives Mitglied und Nutzung des FrieslandCampina Academy Netzwerks
  • Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten und Optimierungsprozessen
  • Führung eines Junior Talent Managers, der die Aufgabenschwerpunkte Recruiting und Employer Branding betreut

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JOB-ID: 41747 | Learning & Development Manager (m/w/d), Germany
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