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Fokus auf eine bestmögliche Mitarbeiter-Experience

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Wir bauen auf einer HR-Transformation auf. Wir haben ein neues HR-Modell eingeführt, bei dem wir uns ständig darauf konzentrieren für (potenzielle) Mitarbeiter und Führungskräfte ein herausragendes Erlebnis zu bieten. 

Als HR-Fachkraft wirst Du dazu beitragen, den Kern unserer Organisation zu stärken, denn unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital, das wir haben. Kern unserer Organisation zu stärken, denn unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital, das wir haben. 

Unsere 23.816 Mitarbeiter machen einen Unterschied und tragen zu unserem nachhaltigen Erfolg bei. Deshalb wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich die Mitarbeiter sicher und geschätzt fühlen und in dem sie sich engagieren. Unser Ziel schafft Fokus und inspiriert jeden, das Beste aus seinen Fähigkeiten herauszuholen. As HR-Profi spielst Du eine wichtige Rolle, um dies zu etablieren. 

Die passenden Menschen

"In der Personalabteilung kannst Du eine starken Talentpool für das Unternehmen aufbauen. Deshalb stellen wir sicher, dass wir viel Energie darauf verwenden, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und zu halten, indem wir ihnen fortlaufendes Feedback und Entwicklungsmöglickeiten bieten. Wir stellen sicher, dass jeder im Unternehmen den richtigen Antrieb hat; vom Management bis zum Landwirt - allen dazwischen." - Arpa Phusangmook, HR-Direktorin Thailand

 

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Personalstruktur

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  • Geschäftspartner
    Unsere HR Business Partner unterstützen, fördern und stärken unsere Manager und Führungskräfte, um die Leistung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.  
  • Globales HR-Zentrum 
    Das HR-Zentrum bietet Dienstleistungen im Zusammenhang mit HR-Transaktions- und Verwaltungsarbeiten an.  
  • Globale Kompetenzzentren  
    In unseren Kompetenzzentren entwerfen Spezialisten Richtlinien und Programme, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu halten und einzusetzen. 
  • Reise-Teams 
    Die multidisziplinären Journey Teams verbinden die Punkte zwischen den Geschäftspartnern, dem HR-Zentrum und den Kompetenzzentren. Sie führen die Mitarbeiter-, Kandidaten- und Organisationszyklen durch und verbessern diese kontinuierlich. 

 

 

 

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