(Junior) HR Manager (m/w/d)
Qualität, Innovation, Nachhaltigkeit und starke Marken - das macht Royal FrieslandCampina als eines der weltweit größten Molkereiunternehmen aus. Mit rund 23.000 Mitarbeiter:innen vertreiben wir unsere Produkte in über 100 Märkten und sind in 32 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten. Für die Verbraucher:innen in Deutschland steht FrieslandCampina Germany mit seinen etwa 1.000 Beschäftigten für hochwertige und leckere Milchprodukte, vor allem unter den Marken Landliebe, Chocomel, Valess, Tuffi, Holland Master und Frico.
我们的需求
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, wenn möglich im produzierenden Unternehmen
- Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aber auch "hands-on" Mentalität
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in den Programmen SAP R/3 sowie SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
我们可提供
- Eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem dynamischen, motivierten Team und lockerer Kollegialität (wir duzen uns alle)
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, ansprechende Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Benefits wie z.B. kostenlose Parkplätze
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unsere konzerninterne Akademie
空缺职位描述
- Koordination und Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Ansprechpartner:in für die Führungskräfte, Mitarbeitenden, Praktikant:innen sowie Auszubildenden bei allen HR relevanten Fragestellungen
- Betreuung der Zeitwirtschaft und Zugangsberechtigungen
- Planung, Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses am Standort sowie in unserem Distribution Center
- Sicherstellung, Organisation und Betreuung des Personalschulungsplans
- Begleitung und Unterstützung der Ausbilder:innen bzw. der betrieblichen Ausbildung im Allgemeinen
- Auditbegleitung und Ansprechpartner:in in HR bezogenen Themen
- Planung, Koordination und Umsetzung der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, insbesondere die Beschaffung von Leiharbeitnehmer:innen sowie entsprechendes Vertragsmanagement mit den Leiharbeitsfirmen
- Betreuer:in des internen Rechnungssystems für HR bezogene Themen
- Unterstützung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement und BEM
- Erstellung von verschiedenen HR Reporten
团队详情
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JOB-ID: 48633 |
(Junior) HR Manager (m/w/d),
Germany