(Junior) HR Manager (m/w/d)
Qualität, Innovation, Nachhaltigkeit und starke Marken - das macht Royal FrieslandCampina als eines der weltweit größten Molkereiunternehmen aus. Mit rund 23.000 Mitarbeiter:innen vertreiben wir unsere Produkte in über 100 Märkten und sind in 32 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten. Für die Verbraucher:innen in Deutschland steht FrieslandCampina Germany mit seinen etwa 1.000 Beschäftigten für hochwertige und leckere Milchprodukte, vor allem unter den Marken Landliebe, Chocomel, Valess, Tuffi, Holland Master und Frico.
Ce que nous demandons
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, wenn möglich im produzierenden Unternehmen
- Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aber auch "hands-on" Mentalität
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in den Programmen SAP R/3 sowie SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ce que nous offrons
- Eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem dynamischen, motivierten Team und lockerer Kollegialität (wir duzen uns alle)
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, ansprechende Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Benefits wie z.B. kostenlose Parkplätze
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unsere konzerninterne Akademie
Description du poste vacant
- Koordination und Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Ansprechpartner:in für die Führungskräfte, Mitarbeitenden, Praktikant:innen sowie Auszubildenden bei allen HR relevanten Fragestellungen
- Betreuung der Zeitwirtschaft und Zugangsberechtigungen
- Planung, Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses am Standort sowie in unserem Distribution Center
- Sicherstellung, Organisation und Betreuung des Personalschulungsplans
- Begleitung und Unterstützung der Ausbilder:innen bzw. der betrieblichen Ausbildung im Allgemeinen
- Auditbegleitung und Ansprechpartner:in in HR bezogenen Themen
- Planung, Koordination und Umsetzung der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, insbesondere die Beschaffung von Leiharbeitnehmer:innen sowie entsprechendes Vertragsmanagement mit den Leiharbeitsfirmen
- Betreuer:in des internen Rechnungssystems für HR bezogene Themen
- Unterstützung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement und BEM
- Erstellung von verschiedenen HR Reporten
Détails de l'équipe
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JOB-ID: 48633 |
(Junior) HR Manager (m/w/d),
Germany